随着社会经济的发展和地质行业服务领域的扩展延伸，为了满足地质工作需要，保持团队活力和创新力，需要不断补充“新鲜血液”，引进专业技术人才，才能顺应时代发展。在地质队里，师徒结对“传帮带”的工作形式，能够快速带领新进人才适应地质工作，解决实际工作中面临的困难和挑战，找到努力方向，高质量完成工作任务。

区调队地质调查二分院承担实施的西藏自治区尼玛-昂仁县巴日阿地区1：5万地质矿产调查项目已顺利通过野外验收，转入最终室内整理及地质报告编写工作。野外工作期间，项目负责、技术负责带领新进技术人员，采用以点带面、点面结合的方式，对地质环境描述、水文地质条件等方面内容进行详细讲解，要求把以往成果和新认识相结合，注重对矿化蚀变的观察，总结蚀变分带规律与矿化的关联性，并针对实践操作提出了具体要求，要求项目组人员制定工作计划、挂图作战，各工种做好技术交底、有序衔接，注重成果应用，认真收集找矿信息，指导项目组人员尤其是新进人员进行资料整理和综合研究分析，提升项目的整体管理水平，强化末端落实，高质量完成项目工作任务。通过开展1:5万水系沉积物测量、1:5万地质剖面草测、1:1万地质草测、点距20m土壤剖面测量，圈定17处水系沉积物综合异常，圈定曲瑞和隆浅西两个找矿前景靶区。

在该项目实施中，通过发挥“传帮带”作用，重点培养了新进人才分析、研究地质资料的能力，大家更加深刻的体会到“传帮带”是一种传承，不仅传授着技能与经验，还传递着关怀与力量，更传承着忠诚与责任，同时也是地质精神的赓续。大家表示，作为地质青年，要本着一颗求教之心、感恩之心、虚心学习，勤思善问，在勘探之路上不断前行，为地质事业发展贡献青春力量，提高年轻技术人员技术水平和职业素养，为区调队新老更替和梯次化发展奠定基础。